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診療科のご案内

看護部門


概要

看護部長 渡辺令子看護部長
渡辺 令子

 看護は、確かな看護技術を身につけることが患者様から信頼される第一です。
 プリセプター制度で先輩ナースがひとつひとつの看護技術を指導します。また、人が好きであることも大切な看護師の資質です。自分を大切にし、愛することが、患者様をも愛し大切にできるのです。
 いろいろなことに興味をもち、自分自身の気持ちを豊かにしておくことが、患者様によい看護を提供できると考えます。病院全体の職種の人たちと協働していくことがチーム医療の第一歩と考え、看護部も主体的に参画しています。

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看護部の理念と目標

理念

  1. 患者様の意思を尊重し、安全で安楽な看護を提供します。
  2. 看護の専門性を生かし、共済組合員並びに地域住民の医療に貢献します。



目標(平成18年度)

  1. 職場環境を整え、看護の質の保障に努める。
  2. 医療チームの連携を強化し、患者・家族参加型の看護を提供する。
  3. 安全・安楽な看護を提供するために、業務効率化を図る。

毎年、看護部の目標を基に各部署の目標をミッションツリーとして計画・実施・評価しています。

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看護単位と看護体制

看護単位
病棟 一般病棟(8)
精神科(思春期)
ドック病棟 ICU
中央部門 手術室
外来 一般診療科・救急外来・予約センター・訪問看護
看護体制
一般病棟 10:1(看護A加算)
精神科病棟 15:1
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教育コース

看護師一人ひとりの能力を伸ばし、持てる力を発揮できるよう教育プログラムを組んでいます。
オリエンテーション

新採用者、中途採用者


基礎コース(3年目まで)

下記ステップ1,2,3


中堅コース(4年目以上)

プリセプターコース、看護研究コース、中堅看護師研修I、中堅看護師研修II 選択コース(希望者) 呼吸管理(呼吸療法)、退院支援、ACLS(救命処置)、心電図


選択コース(希望者)

呼吸管理(呼吸療法)、退院支援、ACLS(救命処置)、心電図


ステップ1
ステップ1
対象 新卒者
目的 チームの一員としての自覚ができる。 仲間作りができる。
目標 チーム活動の意義を知ることができる。 メンバーの活動が理解できる。

↓
ステップ2
ステップ2
対象 卒後2年目
目的 個々の患者様に適した看護展開ができる。 チームメンバーとしての役割を認識し実行できる。
目標 看護論を学び実践に生かすことができる。 チームでの自分の役割を知り明確化できる。

↓
ステップ3
対象 卒後3年目
目的 自己の看護観を確立することができる。
職場でのリーダーの役割を理解し、実践できる。
目標 自分の目指す看護は何かを考えることができる。
円滑なチームの推進役になれる力を養い、リーダーシップが 発揮できる。後輩への指導的な関わりについて理解できる。


院内研修

全体研修

院外研修

各種研修会参加、看護学会参加、共済組合本部研修、他

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看護方式

モジュール型・受け持ち制(一部プライマリー制導入)

 責任と心あたたまる看護の提供を日々心がけております。
患者サービスと業務の効率化を図るため外来受診から入院・退院までの医療をオーダーリング・システムにて稼動しております。(一部伝票があります。今後フルオーダー予定です。)
  看護支援システムを導入しております。(看護記録はすべてパソコン入力と携帯端末での入力で行っております。)

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専門分野での活動

訪問看護

訪問看護室は、一貫した看護サービスの提供のため地域との連携を図っています。

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